En un mercado competitivo,los ganadores son los líderes que estan dispuestos"a probar, a atreverse, e incluso a pasar por tontos".
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El aumento o la caída del capital intelectual es una señal de advertencia temprana sobre el futuro desempeño de una compañía. (Johan Ross)
Perder un cliente puede ser lo mejor que puede pasarle a una empresa. (Frederick Webster)
Ademas de entender el presente,las personas que conducen una empresa tienen la obligacion de crear para ellas un futuro deseable. (C.K. Prahalad)
Vale la pena tener en cuenta que nadie compra lo que necesita,sino lo que quiere. (Willam Brooks)
Todo ejecutivo tiene dos tareas para hacer:una,administrar negocios,y dos, construir una organización. (Peter Drucker)
Es preferible una acción caótica que una falta de acción ordenada. (Karl E. Weick)
Los individuos con éxito casi siempre lo multiplican. (De Kargston)
Una organización sin compromiso humano es como una persona sin alma. (Henry Mintzberg)