La capacidad no tiene nada que ver con la oportunidad.
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A veces ambas deben combinarse, encontrarse, para producir un resultado, aisladas ,es mas dificil que funcione la capacidad ya que, para ser estimada y ejercida debe un desafío debe ser puesto en acción.Y a veces la oportunidad se brinda al capaz para hacer destacar sus cualidades.
Creo que el que desarrolla una capacidad al maximo tiene una constante de oportunidades que le deja la libre eleccion para tomarlas.
Contrario al perezoso que no sabe aprovechar su cualidades y si, aprovecha oportunidades aunque despues,se notaran sus carencias para sostener y llegar a una meta.Aunque trate de disimularlas.
lucy
generar oportunidades depende de la capacidad individual
reconocerlas, idem
aprovecharlas, idem
Ahora, si no se te para, quelevachaché
Quelevachache? con la capacidad de caminar y de comprar en un Farmacyt.. las 24hs.los 365 dias del año! y cumplir hombre c-u-m-p-l-i-r.Sino demuestra que es un perezoso,juassssssssssssss
Para los japoneses crisis es oportunidad, el ser humano tiene la capacidad absoluta de lograr lo que quiere,no existe la limitaciòn, pero depende como cultivar esa capacidad y convertirla en sabidurìa.
La capacidad la pone uno, y la opotunidad a veces la llevan los demas. No hay que usar de escusa el no tener una oportunidad para demostrar nuestra capacidad. Siempre existen los desafios, esta en uno hacerse cargo de esa oportunidad para demostrarmnos nuestra capacidad y en caso de lograrlo nos permitira aceptar otros desafiaos sin estar seguros siempre de poder superarlos con nuestra capacidad. Pero la esencia de la cuestion es hacer, aunque dudemos a veces si podremos, porque de lograrlo, la recompensa valdra la pena de haber aceptado el desafio.
Solo no se equivoca el que no hace ,pero se pierde la oportunidad de crecer solo se conforma con durar. Se trata de poner el carro en movimiento que los melones se acomodan solos!!!!!!!!!!!!!
El hombre sabio entiende la equidad;el hombre pequeño sólo entiende la ganancia. (Confucio)
El cambio está consolidado cuando se convierte en "la manera de hacer las cosas". (John P. Kotter)
El lÃder que no confÃa lo suficiente no gozará de la confianza de los demás. (Lao Tsu)
Lo que diferencia a la generación X de las demás es la redefinición del concepto de comunidad.Para quienes la integran es su pequeño cÃrculo de amigos. (Jay A. Conger)
La manera más segura de suicidarse que tiene un ejecutivo es negarse a aprender cómo,cuándo y en quién delegar. (J.C. Penney)
No trate de convertirse en un hombre de éxito.Trate,mas bien,de convertirse en un hombrede valor. (Albert Einstein)
La planificaión estratégica no vale nada…si no hay antes una visión estratégica (John Naisbitt)
Sólo es lÃder quien consigue movilizar a las personas hacia el logro de los objetivos. (Peter Drucker)
Cuando el comprador percibe que todos los productos son parecidos, una empresa debe diferenciar los suyos en base a propuestas de "valor único". (Larry Wilson)
Ponga a los mejores empleados al servicio de los mejores clientes. (Roy Jutkins)